Integrare efficacemente la mobilità sostenibile in azienda significa coinvolgere attivamente i dipendenti in tutte quelle azioni relative ai loro spostamenti dentro e fuori dall’impresa.

Ma vuol dire anche realizzare un mix di attività formative, esperienziali e incentivanti che invitano tutte le persone e tutti gli stakeholder a creare e a diffondere benessere per la collettività.

In questo articolo vedremo come coinvolgere concretamente i propri dipendenti nell’implementazione di un piano di mobilità sostenibile aziendale, attraverso azioni che creano un continuo circolo virtuoso e un valore condiviso.

PRIMO PASSO, COMPRENDERE LE ESIGENZE DEI PROPRI COLLABORATORI

Per integrare efficacemente la mobilità sostenibile in azienda, il primo passo da seguire è comprendere e analizzare le esigenze dei propri dipendenti e metterle a confronto con quelle organizzative e di business.

Individuare i bisogni dell’impresa e confrontarli con quelli dei collaboratori è un processo fondamentale, in quanto consente di fare chiarezza sulle iniziative da attivare e di costruire un piano di mobilità dedicato all’attività imprenditoriale e alle persone.

Assieme alla riduzione dei costi operativi relativi alla gestione della flotta e all’integrazione della sostenibilità nel proprio parco macchine, l’impresa deve, infatti, tenere in considerazione:

• L’incremento del tempo libero e la qualità della vita dei lavoratori, non solo all’interno della propria struttura, ma anche all’esterno nella collettività;
• La ricerca di un benessere completo per i propri collaboratori e per le loro famiglie;
• La riduzione dell’impatto ambientale degli spostamenti casa-lavoro e delle trasferte aziendali;
• La promozione di comportamenti virtuosi che possono stimolare altre iniziative e attività che coinvolgono la comunità e il territorio.

Attraverso la somministrazione di questionari dedicati, che mettono in luce le modalità più frequenti di spostamento e le distanze percorse, l’impresa può conoscere i bisogni dei propri dipendenti e integrarli con le proprie esigenze.

Inoltre, raccogliendo queste informazioni, la Pmi può attivare politiche di welfare legate alla mobilità, che permettono di aumentare la soddisfazione dei lavoratori e la loro fedeltà, incrementando l’attrattività verso nuovi talenti (te ne ho parlato nel dettaglio in questo articolo).

Per le imprese è, quindi, fondamentale conoscere le necessità dei propri lavoratori e ideare delle attività di mobilità sostenibile in grado di rispondere non solo alle esigenze imprenditoriali, ma anche ai bisogni delle persone.

 

REALIZZARE UN MIX DI ATTIVITA’ DEDICATE ALLA MOBILITA’ SOSTENIBILE

L’impresa che integra pratiche di mobilità sostenibile nella propria flotta, come il noleggio a lungo termine, dà valore alla sostenibilità trasformando una leva strategica in cultura diffusa, che i dipendenti acquisiscono e diffondono nell’ecosistema.

I lavoratori sono, infatti, coinvolti attivamente nella mobilità e nel trasporto green, attraverso un mix di attività, che li trasforma in veri e propri ambassador di tale approccio.

In particolare, la Pmi può realizzare alcune iniziative tra cui:

• L’implementazione di programmi di sostenibilità che coinvolgono tutti i collaboratori;
• La creazione di soluzioni di mobilità, come il noleggio a lungo termine, il carsharing, il carpooling e le e-bike, che consentono un trasporto flessibile e rapido;
• La realizzazione di workshop, seminari ed eventi dedicati alla sostenibilità e alla mobilità green;
• L’attivazione di comportamenti virtuosi, che diffondono la sostenibilità all’interno e all’esterno dell’azienda;
• L’implementazione di politiche che incrementano la soddisfazione e il benessere dei dipendenti;
• La creazione di un ambiente di lavoro piacevole, creativo e attento alle esigenze delle persone;
• Il coinvolgimento dei propri dipendenti nelle scelte aziendali e in quelle relative alla flotta, stimolandoli a diventare parte attiva del cambiamento;
• La diffusione dell’approccio della sostenibilità in tutti i livelli aziendali.

Promuovere una cultura incentrata sulla sostenibilità, realizzando programmi dedicati alle persone e all’ambiente, è fondamentale per coinvolgere i propri dipendenti nella mobilità sostenibile, trasformandoli negli attori principali di questo approccio.

Sviluppare un mix di attività è una strategia di coinvolgimento molto efficace, che consente all’impresa di costruire un vantaggio competitivo importante, basato sul benessere delle persone e su una flotta innovativa, moderna e rispettosa dell’ambiente.

 

 

DIFFONDERE LA MOBILTA’ SOSTENIBILE ANCHE NELL’ECOSISTEMA

Promuovere la mobilità sostenibile in azienda, attraverso il coinvolgimento dei dipendenti, significa diffondere tale approccio anche nella comunità e in tutti gli stakeholder coinvolti nella vita aziendale.

Vuol dire implementare delle soluzioni che consentano all’impresa non solo di realizzare una mobilità green efficace ed efficiente, ma anche di creare un benessere completo per la collettività e per il territorio.

La mobilità sostenibile aziendale è, infatti, un processo che coinvolge non solo la struttura imprenditoriale e i suoi collaboratori, ma anche le famiglie e tutte le istituzioni che si relazionano con l’impresa e con la sua attività.

Il coinvolgimento di tutti questi attori permette la diffusione di atteggiamenti virtuosi, che creano un importante valore per la collettività: l’impresa che si fa portavoce di questo approccio genera un benessere collettivo che si riflette all’interno dell’ecosistema.

Si attivano azioni e iniziative circolari (Ricicla, Riutilizza, Recupera, Riduci) e si implementa un’Economia Rigenerativa, che produce effetti nell’impresa e nella comunità.

Diffondere l’approccio alla sostenibilità e interagire direttamente con le persone permette, quindi, di costruire dei progetti di mobilità sostenibile efficaci e condivisi, che genereranno un impatto positivo nell’attività imprenditoriale e in tutta la collettività.

A CHI AFFIDARSI PER LE SOLUZIONI DI MOBILITA’ SOSTENIBILE

Come avrai compreso, integrare le pratiche di mobilità sostenibile in azienda è una scelta molto importante, perché coinvolge anche le persone che tutti i giorni entrano in contatto con l’attività aziendale.

È, quindi, fondamentale rivolgersi a degli esperti per individuare l’alternativa di trasporto più conveniente, rispettosa per l’ambiente e in linea con le esigenze dei propri collaboratori.

Da oltre vent’anni Ferrajoli Rent, di cui sono Ceo, affianca le imprese nelle loro scelte di mobilità, individuando i veicoli migliori per le loro esigenze ambientali, sociali ed economiche.

Al centro della mia attività di consulenza di mobilità ci sono le Pmi e il loro modo di concepire la gestione della flotta, attraverso una strategia di mobilità sostenibile dedicata alle loro esigenze e ai bisogni dei loro collaboratori.

Assieme al mio staff ascoltiamo attentamente le necessità delle imprese e realizziamo un piano di mobilità sostenibile di noleggio a lungo termine personalizzato, con veicoli innovativi e a basse emissioni.

Vuoi saperne di più su come coinvolgere i tuoi dipendenti nella mobilità sostenibile della tua azienda? Contattami e richiedi una consulenza di mobilità dedicata a te!